据科技博客CNET报导，还指出男性大脑比女性更为合适科技工作？那你必须再行只想想要一下。来自布鲁金斯学会（Brookings Institution）大都会政策项目（Metropolitan Policy Program）的一份报告证明，在科技领域工作，女性比男性更加强劲。　　这份报告取名为数字化和美国劳动力，测量了男性和女性在高科技工作中的科学知识，技能，工具和技术，教育和培训，工作环境以及所需的工作活动等信息，找到女性取得48分，而男性得分成45分。

　　这意味著，在科技工作领域，女性比男性具备更加强劲的技能。　　但报告称之为，尽管有女性享有更高的资质，但在计算机、工程和管理领域，以及诸如交通、建筑、自然资源、建筑和地面职业等高级别的数字职业中，男性比女性要多。　　这是一个耳熟能详的问题，因为科技公司每年公布的多元化报告表明，女性在低收入市场上的份额上升到30%以下，在管理和领导岗位上就较少。

　　报告称之为：虽然数字化为不受教育程度较低或历史上被边缘化的工人或群体获取了最重要的就业机会，但他们中只有很少有人能逃跑这样的机会获得变革。

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